2012年4月16日，山东省沂水县珠算心算协会、县教育教研室联合印发《关于对珠心算经办学校年度考核的通知》，对县实验小学、第二实验小学珠心算教练工作，进行年度考核（2011.07.01-2012.06.30）。这次考核，是县财政局、教育局、人社局2011年联合印发《沂水县珠心算教练试行办法》后，首次对学校进行年度考核，这标志着沂水县珠心算教育有规划、有人管，有安排、有考核，已形成制度化。考核依据是2011年三局印发的《沂水县珠心算教练规范》和《沂水县珠心算奖励办法》，通过考核、兑现经费，增强学校领导和教师的责任感，调动他们的积极性，规范珠心算教练，保证珠心算教练质量，提升珠心算教练信誉，促进珠心算教育健康、持续开展。考核分为基础考核和水平考核，并根据考核结果，核定对学校的经费补助（奖励）。

一、基础考核

按照《沂水县珠心算教练规范》，逐项考核，实行百分制。《规范》共分为三大部分、16个项目：一是组织领导，20分。包括组织领导、责任分工，总体规划和年度计划，以及课时安排等。二是教练师资，20分。包括师资培训、师资配备、教练方法、课件制作等。三是教练管理，60分。包括教练内容、教练进度、激励机制、学期测验、学员档案、学术调研等。

考核的目的是促使经办学校提高认识，加强领导，切实落实《办法》和《规范》，认真组织珠心算教学。所以，整个考核以学校自查自改、自我完善为主，明确考核程序、考核项目、考核标准、考核时间，提前部署，给学校留有足够的整改时间（2012.06.30前结束）。县珠协、县教研室于7月份进行汇总和集中复核，并按照考核得分和《办法》规定的经费标准，计算对经办学校的经费补助（补助金额=得分乘以50元，每所学校补助金额约5千元）。

二、水平考核

像其他课程一样，珠心算列入学校的期中、期末测试课目。根据一学年测试的平均成绩，对学校进行考核评比，分为两个等级，对学校进行补助，分别补助3千元、2千元。（作者单位：山东省沂水县珠算心算协会）。